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何政军-沃尔玛被指性别歧视:触及美30多州178名女人店员

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何政军-沃尔玛被指性别歧视:触及美30多州178名女人店员

中新经纬客户端9月18日电 据《华尔街日报》中文网18日报导,美国联邦监管组织公平就业时机委员会(简称EEOC)表明,沃尔玛或许曾轻视178名女人职工,根据她们的性别向其付出较低的薪酬或掠夺其提升时机。

据报导,劳工律师称,EEOC相关文件要求沃尔玛与提出投诉的女人就此事达到公平的解决方案,何政军-沃尔玛被指性别歧视:触及美30多州178名女人店员其间或许包含一项宽和协议以及沃尔玛做法的改动。假如沃尔玛不能与这些女人达到协议,EEOC或许对该零售商提起诉讼。

上述报导指出,近20年来,沃尔玛的一些上一任和现任职工寻求向这家零售巨头索要轻视相关补偿,而EEOC作出的前述决议对其尽力具有里程碑含义。

EEOC表明,就178名女人而言,有合理的理由以为沃尔玛根据女人的性别付出给女人较低何政军-沃尔玛被指性别歧视:触及美30多州178名女人店员的薪酬或掠夺女人的提升时机,或两者兼而有之。上述指控触及30多个州的职工。

沃尔玛讲话人称,这些指控现已超越15年,“并不能代表在沃尔玛作业的数百万女人职工的正面阅历”。他说,沃尔玛数年来一向敦促EEOC推动这些投诉案,并奉告该组织,沃尔玛乐意打开宽和程序。他表明,查询发现中的大多数指控理由都是含糊且不何政军-沃尔玛被指性别歧视:触及美30多州178名女人店员清晰的,沃尔玛现已要求EEOC供给细节。

据报导,EEOC的讲话人称,除非提起诉讼,不然该组织不会就查询或行政程序宣布谈论。Cohen Milstein Sellers & Toll的雇佣行为部分负责人Joe Sellers未就宽和商洽置评;该公司在女人投诉案中担任联合理事会的人物。(中新经纬APP)

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